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30. Mai 2014, News

Teilzeit bei Vätern immer beliebter

Flexible Arbeitsmodelle für Männer Väter profitieren immer häufiger von flexiblen Arbeitszeiten. Foto: iStock

Jobsharing, Home Office und Teilzeitarbeit – so soll Müttern der Wiedereinstig ins Berufsleben erleichtert werden. Doch immer mehr Väter nutzen die flexiblen Modelle, während die Anzahl der Frauen seit Jahren stagniert.

Nach der Geburt eines Kindes gestaltet sich der Wiedereinstieg ins Berufsleben für Frauen schwierig. Die Arbeit kann nur durch eine ausgeklügelte Kombination von Kinderbetreuung, Gleitzeiten und Teilzeitarbeit wieder aufgenommen werden. Immer mehr Unternehmen bieten deshalb auch die Möglichkeit von Jobsharing oder Home Office an. So soll Frauen der Wiedereinstieg erleichtert oder überhaupt ermöglicht werden.

Wie aktuelle Zahlen des Bundesamts für Statistik zeigen, nutzen aber immer mehr Männer das flexible Arbeitszeitenmodell. Dies berichtet 20min.ch. Demnach hat sich der Anteil der Väter, die Teilzeit arbeiten, zwischen 2003 und 2013 fast verdoppelt, von 5,8 auf 9,3 Prozent. Der Anteil der Mütter, die Teilzeit arbeiten, stagnierte jedoch im selben Zeitraum bei rund 80 Prozent.

Wiedereinstiegsquote stagniert seit Jahren

AXA Winterthur ist laut dem Bericht eines der Unternehmen, die versuchen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen zu fördern. Dies zeigt auch eine aktuelle Kampagne. Jedoch steigt die Zahl der Mütter, die nach der Geburt eines Kindes zum Arbeitsplatz zurückkehren, seit Jahren nicht mehr. Ein ähnliches Bild zeigt sich bei den als familienfreundlich geltenden Unternehmen UBS und Microsoft: auch hier stagniert die Rückkehrquote der Mütter seit langem, so der Bericht weiter.

Immer mehr Männer nutzen also die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. «Flexible Arbeitsmodelle sind ja genauso wichtig für Väter. Viele unserer Mitarbeiter teilen sich die Betreuungsverantwortung» wird Microsoft-Sprecherin Barbara Josef von 20min.ch zitiert.

Autor: Katharina Jochum

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